随着背景调查逐渐成为招聘流程的必备环节之一，营销总监作为企业的中高层管理岗，营销总监入职一般还需要进行背调审查。营销总监入职一般需要通过较为严格的背调流程，营销总监岗位员工入职为什么需要做背景调查？

营销总监属于是公司的中高层，主要规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标。

营销总监的岗位职责：

1. 依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广工作。
2. 规划公司销售系统的整体运营和业务方向
3. 建立健全各项销售相关的规章制度，推动公司销售系统管理的规范化
4. 根据公司的整体销售目标，提交销售计划方案，监督销售实施过程，完成销售任务
5. 制定市场的经营前景规划、市场设计工作和企业的产品策略及销售政策
6. 领导并培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司营销计划和营销任务

通过上述营销总监的岗位职责可知，营销不仅是企业的中高层管理岗，更是是企业是重要骨干之一，其工作内容涉及到企业的营销战略，企业的营销方向并且企业核心客户资源都掌握在这类员工手中。

中高层管理者是企业战略、规划、制度的制定者、引导者、推行者，中高层管理者队伍的素质和管理水平直接关系到企业的执行力，关系到企业的生存发展。因此对营销总监岗位的录用，企业需要十分谨慎。

背景调查通常作为企业录用员工的最后一道门槛，用以为企业规避用人风险，因此对总监岗位员工做入职背景调查是十分有必要的。

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