现如今许多员工在签署劳动合同时还会被用人单位要求签订一份竞业禁止协议，而这份竞业协议也成为许多员工离职重新找工作时的一个疙瘩，不确定竞业协议在离职时是否启动，会不会影响到现在找工作。员工离职应该怎么判断竞业协议是否启动？小高和大家一起探讨这个问题。
2022-10-12
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资本质上是劳动力的价值或价格。 工资形式一般有以下几种：计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。
2022-09-13
市面上的招聘求职渠道有很多,许多人在求职过程中会遇到找工作难的情况。事实上，不同类型的求职者，求职的方式和渠道是不同的。今天高邦背调为大家简单地介绍常见的招聘网站。
2022-09-13
人事专员的岗位要承接部门赋予的某部分职责。有的人事专员可能要负责行政事务、考勤等工作；有些人事专员可能主要负责其中某一个模块内容，比如招聘、培训、薪酬、绩效或者员工关系管理。招聘作为其中的一项，围绕人事专员主要负责招聘的岗位职责来展开内容的主要工作主要有：
2022-08-31
劳动者在试用期内能够享受的福利待遇是比较少的，但此时单位也是要按照约定和相关法律的规定，支付劳动者相应的试用期工资的。不过这个试用期的工资标准是怎样的呢？
2022-08-30
背景调查的进行一般在面试后入职前，是人才筛选最后的一个流程。背调如果不通过，那么企业大部分不会给候选人入职的机会。那么背调结果异常一般如何处理呢？
2022-08-23
2022年7月1日起调度社保缴费的上下限基数，对于即将到来的新的社保的缴费的周期，全国各个城市对2022年的社保的缴费的基数进行了上下限调整。从7月开始，就要按照新基数进行社保缴费。
2022-08-19
企业HR招聘中高端人才一般都会选择与猎头公司合作这种招聘渠道，主要是从企业自身与人才两个角度考虑，企业招聘中高端人才由于渠道单一需要花费大量时间成本；人才自身的隐蔽性与稀缺性这些因素导致招聘难。一般情况下，HR都不会找猎头公司，考虑到聘请猎头公司费用昂贵，但是在这些情况下，HR需要猎头公司解决招聘难题。
2022-08-19
人才招聘，对企业发展至关重要！招聘是HR的基础工作，可想要做好，每一步都不简单！今天高邦背调就和大家分享关于HR邀约面试技巧及注意事项。
2022-08-19
当我们走出学校大门时，首先面临的便是找工作问题，想去一个公司任职首先要做的就是面试了，面试的主要目的是企业和人才相互了解熟悉的过程，在面试时，企业可以更好的了解求职者的各方面大致情况，然后再考虑是否与公司想要招聘的人才是否相符，最终给出面试结果，那么求职者在面试前应该做哪些准备来提升面试的成功率呢？下面高邦带大家了解一下。
2022-08-19
适当运用HR面试提问技巧和注意事项有助于提高面试效果，选拔优秀的人才进入企业。面试就是一场博弈，考的就是心理战，大家都是有备而来，那究竟怎样才能透过完美的表面，看到应聘者的能力呢？今天就来说说hr面试提问技巧有哪些？
2022-08-17
