企业对高端人才的需求始终一如既往的渴求，为了避免新进员工后期给企业带来不必要的风险问题，背调是一项必须得做的重要环节。当职位岗位竞争较大时，一些人为了获得某些岗位，投机取巧，简历造假事件层出不穷，这也给企业HR增加了工作量，但是又必须得做背调，是什么让企业如此执着于员工职前背调呢？或者说员工背调对企业来说到底有重要呢？下面高邦背调来分享两个案例。
2021-08-27
很多企业在选择背调渠道上 通常很少让HR去做，而是去请背调公司做，HR也可以做背调，那么为什么企业更愿意让背调公司来做呢？高邦背调做的背景调查跟我们HR自己操作的员工背景调查内容有什么不一样？或者说我们为什么要去选择高邦背调公司呢？
2021-08-27
